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경제

연차수당 계산방법 및 발생기준 확인

원쵸이스 2024. 2. 13. 18:48

나라에서는 휴가를 쓰라고 주었는데 회사 분위기가.. 야근에.. 주말 근무까지...

휴가를 다 쓰지도 못한 경험이 있으신가요?

정말 억울합니다.

그래서 조금이라도 나에게 위로를 해주기 위해서 대신 연차 수당을 받을 수가 있습니다.

휴가를 못 사용했으니 이를 수당으로써 돌려받을 수 있는 행위입니다.

연차 수당을 계산하는 간단한 방법과 받을 수 있는 기준에 대해 알아보겠습니다.

* 연차수당 금액

= "잔여일 수일 수 x 1일 통상임금"입니다.

보통 주 40시간 근무 회사의 근로시간과 기본급여에 따라 통상임금이 다르지만

기본적으로 1일 통상 임금 값 x 잔여연차를 하면 연차수당 값이 나옵니다.

※ 1일 통상임금?

= 시급 x 일일근로시간

시급 계산이 까다로운 직장인의 경우엔 고용노동부 퇴직금 계산기를 이용하면 간편하게 1일 통상임금 금액을 알 수 있습니다.

※ 미사용 연차를 수당으로 받을 수 있을까요?

받을 수 있습니다.(받아야 합니다.!)

* 예를 들어서)

시급 15,000원이고 X 8시간 일을 한다면 = 120,000원(일급, 하루 연차수당)

미사용 연차수가 10일이라면

= 일급 120,000원 X 10일 = 1,200,000원 을 받을 수 있습니다.

이와 같이 한 해의 연차를 10개를 사용하지 못했다면 휴가가 소멸되는 것이 아닙니다.

유급이기 때문에 금전적으로 보상을 받을 수가 있다는 점이 있습니다.

A. 1년 이상 근로한 자에게 15일의 휴가가 지급됩니다.

B. 연차 일수 증가 연도 및 횟수

근로연수가 3년 이상 근로한 근로자에게는 최초 1년(3년째)을 초과하는 근로연수부터 2년마다 1일씩을 더 늘어갑니다.

단 최종 가산휴가는 총 휴가 일수를 포함하여 25일로 제한을 두고 있습니다.

C. 1년 이상 근무한 근로자가 1년간 소정근로시간의 80% 이상 출근한 자에게 15일의 유급휴가를 주어야 합니다.

365일 중 292일은 출근하는 게 맞지만

휴일 및 법정 휴무일 (토. 일요일, 공휴일)을 제외하면 255~265일 정도로 생각하시면 됩니다.

D. 근로 기간이 1년이 안되었거나 1년에 80% 이상 근로를 하지 않는다면 연차휴가가 없을까요?

"아닙니다" 상황에 따라 다르게 적용이 됩니다.

위의 경우를 대비하여 조건부 지급일은 근로 기간이 1년 미만 이거나 1년간 80% 미만인 경우에는 1개월 개근 시 1일의 유급휴가 부여한다는 기준을 따르면 됩니다.

1년 이상이 안 되어도 가능한 부분이 있으니 이 점 참고하시기 바랍니다.